Se trata una experiencia profunda y retadora, enfocada a la transformación real y duradera de hábitos de gestión.
El programa, creado por los expertos de Leaderbuilding, S.L, está estructurado en cinco niveles consecutivos que van desde el autoconocimiento hasta la consolidación de los nuevos hábitos. Cada uno de los niveles tiene una duración mínima de un mes, durante el cual se trabaja individual y colectivamente con cada uno de los participantes.

• Autoliderazgo. Identifica tu talento y ponlo a trabajar.
• Liderazgo uno a uno. Aprende a guiar efectivamente a tus colaboradores.
• Liderazgo de equipos. Potencia tu capacidad de dirigir e inspirar.
• Liderazgo del mercado. Representa a tu organización al máximo nivel.
• Consolidación de hábitos.  Haz real lo aprendido.

El programa combina provocativas sesiones de formación y de trabajo en grupos pequeños, sesiones de Coaching individual e informes personalizados. Como resultado del programa, los participantes desarrollarán una más profunda comprensión de sus fortalezas, recursos y estilos de liderazgo y aprenderán formas prácticas de potenciar sus habilidades para influir sobre su comportamiento y el de los demás, así como a representar a su organización frente al mercado de manera más efectiva.

Todos los niveles que conforman este programa de transformación personal y desarrollo de habilidades, comparten cinco características estructurales:

• Se apoyan fuertemente en herramientas de diagnóstico y en sesiones de Coaching de uno a uno, para personalizar la experiencia porque sabemos que no hay desarrollo efectivo de habilidades sin cambiar hábitos, y no es posible cambiar hábitos sin profundizar en el autoconocimiento.

• Siguen una misma secuencia lógica de 5 pasos o 5 ciclos, en dónde cada ciclo se construye sobre el anterior. Puede verse también como una serie de círculos concéntricos donde cada círculo implica un aumento y profundización de la influencia que tiene una persona sobré sí mismo y sobre los demás.  La secuencia empieza por profundizar en el autoconocimiento y mejorar la autogestión emocional, continúa por el desarrollo de las habilidades para liderar una persona, luego para lideras un grupo o grupos al interior de la empresa, luego para liderar al mercado en que está inserta la empresa y finalmente se cierra por afianzar los nuevos hábitos de que dependen las habilidades de liderazgo.

• Combinan el trabajo personal con el trabajo en equipo, porque sabemos, gracias a los avances realizados en las últimas dos décadas en neurociencia sobre el conocimiento la mente humana, que buena parte de los mecanismos que determinan las habilidades de liderazgo se alojan en la parte emocional e instintiva del cerebro. Esta parte, que se llama el sistema límbico, no es un circuito cerrado. Las neuronas del sistema límbico vibran en sintonía con las neuronas de la gente que nos rodea. La facilitación y el apoyo del grupo son claves para el cambio efectivo de hábitos de liderazgo.

• Los procesos requieren de un periodo de tiempo determinado. No son instantáneos, por que el cambio efectivo de hábitos requiere de tiempo.

• Enfatizan mucho la experimentación real y virtual, porque no hay cambio efectivo y duradero de hábitos sin experimentación sistemática y frecuente por un período adecuado de tiempo.

Duración: 8 horas

¿Cómo podemos sacar partido  a todo nuestro potencial?
Si quieres desarrollar tu autoconocimiento, potenciar tus habilidades de autoconciencia y autogestión, e identificar tu talento y ponerlo a trabajar, este es el seminario indicado.

Como participante:

• Identificarás tu temperamento, valores y fortalezas y aprenderás a utilizarlos del modo más potente para ponerte en acción;
• Practicarás cómo reconocer y gestionar tus emociones ;
• Descubrirás zonas ciegas y áreas de mejora ;
• Identificarás tus talentos y formas de ponerlo a trabajar.

El curso incluye un diagnostico on-line y dos sesiones de Coaching, anterior y posterior al seminario.

Duración: 8 horas

Cómo podemos influir positivamente, ser mentores efectivos de nuestros colaboradores, y lograr establezcan planes de acción realistas y de acuerdo a sus capacidades.
 ¿Cómo podemos ayudarles  realmente para que exploten su talento y potencial?. Esa es la pregunta que busca resolver este seminario, en el cual se repasan y experimentan técnicas para ser más eficaces en la dirección uno a uno.

En este nivel como participante:

• Mejorarás la forma en que diriges a tus colaboradores  y te comunicas con tus compañeros de trabajo, en la relación uno a uno;
• Aprenderás a motivarte y a motivar a otros para alcanzar objetivos difíciles, alineados con las metas de la organización;
• Identificarás cual el temperamento de los demás y sabrás como ayudarles a implementar planes de mejora;
• Comunicarás de forma más efectiva y aprenderás a desenvolverte en situaciones difíciles o conflictivas.

El curso incluye una sesión de Coaching posterior al seminario.

Duración: 8 horas

¿Cómo ser un líder inspirador y alinear al equipo con los objetivos organizacionales? Este seminario permite entender la dinámica de un equipo y sus roles, así como las claves para conseguir un alto rendimiento en los mismos.

Para crear y liderar equipos efectivos, es preciso desarrollar habilidades para reconocer y gestionar emociones grupales, que difieren significativamente de las emociones individuales. La gran mayoría de los equipos en las empresas no persiguen efectivamente la misión de sus creadores y/o líderes. No son lo que sus creadores planearon. Algunos están lejos de producir el rendimiento esperado, porque no actúan de forma coordinada y no se potencia el talento de todos sus miembros. Otros, se coordinan efectivamente, pero por diversos motivos no obtienen los resultados esperados.
Específicamente y entre otras cosas, como participante:

• Sabrás identificar las relaciones y el patrón de conducta del equipo en el que participas, y descubrirás las claves para cambiar su dinámica de trabajo.
• Encontraras nuevas formas de gestionar conflictos y momentos de tensión, en los equipos de trabajo.
• Identificarás tu estilo de liderazgo y aprenderás a ejercerlo con energía, vigor y de forma asertiva.

El curso incluye una sesión de Coaching posterior al seminario.

Duración: 8 horas

Comunicar efectivamente es una habilidad fundamental para un directivo. Cómo representar a la empresa frente a los medios y transmitir efectivamente la misión o cómo hacer un speach estimulante para aumentar el valor de nuestra empresa y sus servicios.  Informar, vender, convencer, son algunas de las  formas de representar a nuestra organización-

El objetivo de este seminario es brindar las herramientas para comunicar efectivamente usando los diferentes niveles como el racional, el emocional, el visual y el auditivo. Se utiliza filmación en video, roll playing y feed back individual.

En este nivel descubrirás:

• Las mejores técnicas de presentación en público y conferencias.
• Como usar inteligencia emocional para persuadir.
• Aspectos no verbales de la comunicación.
• El arte de construir una fabula eriksoniana
• Cómo hacer una presentación con un guion de cine.

El curso incluye una sesión de Coaching posterior al seminario.

Duración: 8 horas

Qué sentido tiene aprender, si no pones en práctica o no cambias tu forma de actuar a largo plazo. Exclusivamente en eso está enfocado este seminario. En cómo transformar en hábitos permanentes las decisiones, para así  implantar efectivamente la estrategia de la empresa.

En específico, entre otras cosas:

• Aprenderás a diseñar y poner en marcha planes de acción simples y realistas;
• Crearás una estructura efectiva de hábitos y autodisciplina ;
• Mejorarás tu sistema de planificación.

El curso incluye una sesión de Coaching posterior al seminario.